Разместить вакансию <=> Разместить резюме
Предоставление временного и сезонного персонала, специалистов по совместительству, работников на дому
Кадровое агентство СПЕЦ "Кадры" предлагает полный комплекс услуг по предоставлению:
- Временного персонала,
- Сезонного персонала,
- Специалистов по совместительству,
- Выводу персонала за штат.
Распространенная проблема,
которую можно легко решить с помощью временного персонала– нехватка
рабочих рук во время сезонных работ, производственных пиков,
экономически выгодная необходимость (например: бухгалтер на дому) или
случается, что работник, все еще числясь в штате фирмы, не может
какое-то время исполнять свои непосредственные трудовые обязанности по
объективным причинам, например, ввиду болезни или отпуска по уходу за
маленьким ребенком. Временные сотрудники могут понадобиться компании
при проведении различных разовых мероприятий – выставок, промо- и
рекламных акций.
Наше кадровое
агентство может предоставить Вам временный и экспресс-персонал:
сотрудников офиса
(секретарь,офис-менеджер,психолог,промоутер,курьер,уборщица, флорист и
т.д), высококвалифицированных юристов, бухгалтеров, консультантов,
инженерно-технических работников и специалистов по совместительству или
на дому, сезонных рабочих и т.п.
С каждым из соискателей
проводится собеседование, тестирование и другие необходимые процедуры
перед принятием на работу. Также мы можем предложить услугу, когда
наше кадровое агентство становится формальным работодателем для
сотрудников Вашей компании и берет на себя:
- полную юридическую и финансовую ответственность при взаимоотношениях с временным персоналом
- заключение трудового контракта с сотрудниками в соответствии с Трудовым Законодательством РФ
- зачисление сотрудников в штат компании" Спец Кадры"
- обеспечение кадрового делопроизводства в соответствии с Законодательством РФ
- расчет и выплата заработной
платы, а также всех налогов и отчислений в соответствии с действующих
законодательством (включая больничные листы, командировочные, премии,
отпуска…), прекращение трудовых отношений
Лизинг и аутстаффинг персонала
Аутстаффинг,
вывод персонала за штат или аутстаф – работа, при которой кадровое
агентство «СПЕЦ КАДРЫ» не подбирает сотрудников, а оформляет в свой
штат уже существующий персонал компании-клиента.
Лизинг персонала
—долгосрочная аренда персонала с оформлением в штат кадрового. Штатная
численность компании-клиента при этом не изменяется. Частный случай
лизинга – подбор необходимого персонала и постановка в штат Кадрового
Агентства, а также неограниченное число замен.
Лизинг и аутстаффинг (outstaffing) персонала позволяют:
- Сократить затраты на кадровое и бухгалтерское делопроизводство;
- Привлечь дополнительных сотрудников, не увеличивая штат;
- Выйти на региональный рынок без юридической регистрации представительства или филиала;
- Передать обязательства по трудовым соглашениям перед временными и сезонными сотрудниками;
- Привлечь персонал на ограниченный и заранее определенный срок (в пик деловой и сезонной активности, на проект)
- Преимущества лизинга и
аутстаффинга (outstaffing) персонала в кадровом агентстве «СПЕЦ КАДРЫ»
в том, что мы берем на себя кадровое делопроизводство, выплату зарплаты
и налогов, снижаем административную нагрузку на HR-службу и бухгалтерию;
- Возможность прекратить трудовые отношения с сотрудниками на лизинге или аутстаффинге в любое время;
- Оптимизация затрат на персонал с учетом его реального рабочего времени;
- Индивидуализация проектов по лизингу и аутстаффингу (outstaffing) в соответствии с потребностями клиента;
- Индивидуальный банковский счет для каждого сотрудника;
- Полное соблюдение действующих норм трудового и налогового законодательства РФ;
- Аутстаффинг (outstaffing) и лизинг персонала не предполагают внедрения в бизнес-процессы заказчика.
Стоимость лизинга (аренды) и аутстаффинга (outstaffing) персонала:
- Компенсация заработной платы сотрудника, налоговых выплат;
- Вознаграждение «СПЕЦ КАДРЫ» (процент от заработной платы сотрудника
или фиксированная сумма) устанавливается по соглашению сторон и зависит
от требований, предъявляемых к сотрудникам, их количества и др.
Работа должна доставлять удовольствие!
